ماريا ستينستروم ، رئيس فولفو فرنسا
العمل في قطاعالسيارات إنه خيار أم فرصة؟
إنها صدفة. ذهبت للمنزل فولفو فقط بعد دراستي. في غوتنبرغ ، التي أتيت منها ، في السويد ، كانت الشركة هي التي يجب أن تكون متكاملة إذا أراد المرء احتضان مهنة دولية. لقد كنت مخلصًا لهذه الشركة منذ 23 عامًا.
العالم منالسيارات هل اهتم بك على أي حال؟
نعم احببت السيارات منذ دخولي إلى فولفو شغلت مناصب مختلفة ، أولاً في السويد ثم في دول أوروبية مختلفة. لقد اكتشفت تعقيد هذا القطاع وتجارته المختلفة أنه على المستوى الصناعي أو التجاري أو خدمة ما بعد البيع.
إنه عالم ذكوري إلى حد ما ، هل من السهل على امرأة لفرض نفسه؟
من الصعب بعض الشيء بالنسبة لي الإجابة على هذا السؤال لأنني عملت فقط في هذا المجال من النشاط. لكنني لم أواجه أي صعوبات على الإطلاق في بلجيكا أو إسبانيا. حقيقة ذلك امرأة يصل إلى رأس فولفو فرنسا وقد استقبلت داخليا وخارجيا. أقود حاليًا 80 شخصًا ، معظمهم من الرجال.
لا ينبغي أن نعطي مساحة أكبر ل امرأة في قطاعالسيارات ?
نعم ، بالتأكيد ، من الضروري طرحها. لكن الأمور تتغير ، نساء لا تزال أكثر وأكثر حضورا في هذا القطاع. في فولفو، كنا أول من قدم نموذجًا تم تصميمه فقط بواسطة نساء، من أجل نساء. إنها تجربة للتجديد.
ما هي المؤهلات اللازمة لشغل هذا المنصب؟
يجب أن نكون بالفعل متحمسين لما نقوم به. وفي هذا النشاط التجاري على وجه الخصوص ، يجب ألا يقتصر هذا الاهتمام على المستوى الفني. يجب أن نستمع أيضًا إلى الموظفين والتجار والعملاء ، ولا نعتقد أبدًا أننا الوحيدون الذين نؤدي دورهم. أحب العمل في فريق يبدو لي أولوية أيضًا.
إنها مهمة مزدحمة للغاية ، مع الكثير من السفر ، أليس من الصعب التوفيق بين الحياة المهنية والخصوصية؟
لدي طفلان وكنا دائمًا طفلان في المنزل لتربية الأطفال. من الواضح أنها تحتاج إلى مساعدة ومنظمة صارمة. ل امرأة الوصول إلى المسؤوليات ، فأنت بحاجة إلى مشاركة حقيقية للمهام العائلية ، وإلا فإنه من الصعب الوصول إليها. لكن إنجاب الأطفال لم يكن أبداً عائقًا لحياتي المهنية. عندما أكون في المنزل أنا 100 ٪ معهم وفي المكتب 100 ٪ لعملي.
