علاقة الحب في العمل: القواعد العشرة التي يجب احترامها
المادة رقم 1: نذهب البيانو على لفتات ناعمة
حتى لو كنا جميعًا نطلق النار ، فنحن نريد احتضانًا مجنونًا بين الناسخ وآلة القهوة ، فنحن نسبب ذلك. حتى لا نطرح الأسئلة أو حتى أذرع شركاء الفضاء المفتوح لدينا ، فإننا نقاوم الرغبة في ذلكقبلة أو لمس بعضهم البعض. بالتأكيد ليس بالأمر السهل ، لكن لم شمل جولز ، الذي كان مخفياً عن العرض هذا المساء ، سيكون أكثر حماسة!
القاعدة رقم 2: نحن لا نثق في أنفسنا بالخطأ والخطأ
بالتأكيد ، تحصل على مثل لص في معرض مع لورا ، من العد وكاثي من قسم الموظفين. لكن لا تنسَ أنه بالإضافة إلى كونه صديقًا للغاية ، فهو أيضًا شديد الكلام! معهم ، سوف يختفي سريتك الصغيرة حول الشركة. لذا ، حتى لو كنت تحترق لتكشف لهم كل التفاصيل المُقدّمة عن حبك الرومانسي الجديد ، نصيحة حكيمة: motus و الفم.
القاعدة رقم 3: نحن لا نزرع القرائن على الشبكة
لا حاجة للحفاظ على الانظار في العمل إذا كنت تخون نفسك على الشبكات الاجتماعية. لذلك ، تجنب تغيير حالتك بين عشية وضحاها أو نشر صور جميلة مرتبطة بك ومع عاشق سطح المكتب على الويب.
القاعدة رقم 4: نحن لا نقطع بقية الفريق
القاعدة رقم 5: تجنب فترات الاستراحة الممتدة
بنفس الطريقة ، حتى إذا كنت تحلم بالانضمام إلى حبيبي في عناق مرتجل ، احجم عن حماسك. إذا قلت أن تذهب إلى المرحاض أو تدخن ولكن لا تعود بعد ثلاثة أرباع الساعة ، فستضع الأذن لبعض الناس ...
المادة رقم 6: لا نتركها أثناء الندوات
غالبًا ما تكون عطلات نهاية الأسبوع المهنية فرصة للإفراج عن الضغط: هذه هي المرة الوحيدة التي سترى فيها رئيسك الكبير يغني Celine Dion أو N + 1 يقومان بالتعري على السماعات. لا تنجرف ، في النشوة العامة: الحقيقةقبلة جول الفم الكامل (الذي من المفترض أن يكون زميلاً للجميع فقط) سيعود يرتد في الشكل في صباح يوم الاثنين التالي ...
القاعدة رقم 7: ... لكننا لا نشعر بالذنب
في الحب مع زميل له؟ نعم ، نلعب ورقة التقدير لكننا لا ندم على الدم حتى الآن. وفقًا لدراسة بلجيكية نشرت هذا العام ، فإن وجود علاقة عاطفية في العمل ليس له تأثير سلبي على الأداء الوظيفي.
القاعدة رقم 8: تحدث إلى رئيسك في العمل إذا تم تأكيد القصة
هل كنت تواعد لعدة أشهر والأمور تزداد خطورة؟ ثم اطلب مقابلة مع Big Boss لشرح الموقف. تاريخ قطع الشائعات الخبيثة ...
القاعدة رقم 9: نطلب تغيير الموقف إذا لزم الأمر
إذا كنت تعمل في بيئة شديدة التنافس حيث قد تكون علاقتك ضدك ، فقد تحتاج إلى تعيينك في خدمة أو موقع جديد.
القاعدة رقم 10: نحن لا نتحدث الموالية على وسادة
بمجرد أن نتوقف في المنزل ، نتوقف فوراً عن الحديث عن الإحصاءات والتقرير السنوي والتقييم المقارن.ونحن حريصون على عدم نقل الموالية على الموظفين. لذلك ، "أنت لا تتحدث معي مثل متدربك »، نحن نتجنب!
